Блог

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ НА СМЕТКОВОДИТЕЛ

Друштвото КнигоПрима е една од водечките друштва за вршење на сметководствени услуги во Република Македонија , со работно искуство повеќе од 30 години. Низ годините и во согласност со трендовите КнигоПрима прерасна во компанија која покрај основната сметководствена дејност дава услуги и од финансиското известување, интерни извештаи и ревизии, даночни консултации, правни

Повеќе »

Повик на ИСОС за ажурирање на податоци

Институтот на сметководители и овластени сметководители, преку известување на својот веб портал, ги повикува сите лица запишани во Регистарот на сметководители и овластени сметководители, во рок од 7 (седум) дена од објавувањето на повикот, да извршат on-line ажурирање на податоците на веб апликацијата достапна на следниот линк: https://smetkovoditel.isos.com.mk/ ИСОС наведува

Повеќе »

Закон за изменување и дополнување на Законот за данокот на личен доход

  Во ,,Службен весник на РСМ’’ бр.274/22 од 20.12.2022 година објавен е Законот за изменување и дополнување на Законот за данокот на личен доход, кој започнува со примена од  01.01.2023 година. Со одребите на законот, за личниот доход се утврдува даночна стапка од 10%, освен за доходот од добивките од

Повеќе »

Попис на средствата и обврските за 2022 година

Пописот претставува законска обврска која законодавецот ја утврдил за сите трговци, кои најмалку еднаш годишно во деловната година треба да извршат попис на средствата и обврските и да извршат усогласување на сметководствената состојба на средствата и обврските со фактичката состојба утврдена со пописот. Почетокот односно завршувањето на пописот не се

Повеќе »

Нов Закон за заштита на потрошувачите

Во Службен весник на Република Северна Македонија бр.236/2022 објавен е новиот Закон за заштита на потрошувачите, кој стапи на сила на 15.11.2022 година. Со законот се уредуваат правата и обврските на потрошувачите и на трговците во потрошувачките односи, начините и постапките на заштита на правата на потрошувачите, информирањето на потрошувачите,

Повеќе »

ТРАНСФОРМАЦИЈА НА РАБОТЕН ОДНОС ОД ОПРЕДЕЛЕНО НА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ

Согласно член 14 од Законот за работните односи, договорот за вработување може да биде склучен на определено и неопределено време. Согласно член 46 од ЗРО, договор за вработување може да се склучи на определено време за вршење на исти работи, со прекин или без прекин до пет години. Во овој

Повеќе »

Последно објавени