...

Блог

Нов Правилник за спроведување на Законот за ДДВ

Во Службен весник на РСМ бр.18/2024 од 25.01.2024 година објавен е нов Правилник за спроведување на Законот за данокот на додадена вредност. Согласно преодните и завршните одредби овој правилник стапува на сила наредниот ден од денот на негово објавување, односно на 26.01.2024 година. Што се пропишува со него? Со овој

Повеќе »

ИЗМЕНИ И ДОПОЛНУВАЊА НА ЗАКОНОТ ЗА ДДВ

Законот за изменување и дополнување на Законот за данокот на додадена вредност е објавен во ,,Службен весник на РСМ’’ бр.199/2023. Со измените и дополнувањата на Законот, во член 3 став 3 од Законот за ДДВ,со кој се утврдува што се смета како промет на добра, се додаваат две нови точки односно се

Повеќе »

НА КОИ ДАНОЧНИ ОБВРЗНИЦИ СЕ ОДНЕСУВА ДАНОКОТ НА СОЛИДАРНОСТ?

Собранието на РСМ по скратена постапка на 19.09.2023 година го донесе Законот за данокот на солидарност со кој се уредува оданочувањето со данокот за солидарност, обврзникот за плаќање на данокот за солидарност, даночната основа за пресметување на данокот за солидарност, стапката по која се пресметува данокот за солидарност, роковите за

Повеќе »

Кои се предложените измени на Законот за данокот на добивка?

Предлог-законот за изменување и дополнување данокот на добивка кој е во собраниска процедура за негово усвојување ги содржи следните одредби: -Најпрво, истиот предвидува измени во однос на утврдената обврска за подготовка и доставување на Извештај на трансферни цени до Управата за јавни приходи, при што наместо доставување на извештајот за

Повеќе »

На кои даночни обврзници ќе однесува данокот на солидарност?

Со Предлог-законот за данокот на солидарност се уредува оданочувањето со данокот за солидарност, обврзникот за плаќање на данокот за солидарност, даночната основа за пресметување на данокот за солидарност, стапката по која се пресметува данокот за солидарност, роковите за плаќање на данокот за солидарност, како и други прашања кои се од

Повеќе »

Прекувремена работа – регулација, забрани, оганичувања

Согласно член 117 од Законот за работни односи, работникот е должен на барање на работодавачот да врши работа преку полното работно време во следните случаи: -во случаи на исклучително зголемување на обемот на работата; -ако е потребно продолжување на деловниот или производниот процес; -ако е нужно да се отстрани оштетување

Повеќе »

Последно објавени